为什么程序员薪资那么高？

　　程序员这个职业，很长一段时间都被看成是普通技工，属于工人阶段。

　　但给小编最大的感受是：这可能是人类文明中第一个出现的技工中能改变整个社会层级的工种。

　　换句话说，从前的工人，士气高低、技能熟与否、创新精神如何，对整个工业层面影响不大，因为每个人的工作比较固定而简单。

　　但是程序员不一样，一流的程序员如果士气高能力强，完全能一个顶10个。

　　所以就颠覆了传统的“换谁都能干，不干你走人”的传统思想。

　　程序员有个还有意思的特点，就是从事的事情非常高的规模效益

　　——规模越大，成本越低。

　　举个例子：一个程序员开发一个网站，1000个人访问，成本为1000，则10000个人访问时，成本大概在1250，而不是10倍。反过来，假设你开一个实体的书店，雇佣20个人，成本为1000，则你再开一家书店，那么成本必然成为2000，就是近乎成倍增长，其扩张的边际效应不是很高。

　　那么具体表现在哪里呢?小编为大家一一揭秘。

　　供给方面

　　有一句箴言：

　　“职员能产出的价值，决定了薪水上限。供需情况，决定了实际水平与上限的距离”

　　每个行业的工资是市场决定的，得分析需求和供给。

　　中国的程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人(占人口的0.14%)，可以说是相当少了。

　　行业方面

　　其他行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人能胜任的，选择多了，公司就有条件把工资降低。

　　但在程序员招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。

　　程序员本来就那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。

　　程序员收入比其他职业高是事实，而且一点都不虚。

　　之前就有一个段子：

　　“创业万事俱备只差一个程序员了”;

　　但我们很少听说

　　“万事只差一个会计/行政/机械设计工程师之类的”

　　成本方面

　　软件和互联网服务的边际成本几乎为零。边际成本就是每多一个单位产品所产出的成本。

　　它包括生产所需的人工、物料等等。与之对应成本，叫固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本。

　　软件和互联网服务每服务一个人，也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛。

　　这意味着几乎所有收益都可以摊到程序员身上。因此这些行业的薪水上限天然地要高于其他行业。

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